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• 打造人才管理供应链
• 悟道人力资源
• 新测评基地，改写人才测评格局
• 我国企业人力资源管理现状和改进措施
• 低碳经济范式下企业行为模式的博弈分析
• “懒蚂蚁”型员工及管理对策
• 公共部门人力资源管理激励机制的现状与对策
• 增量人才研究初探
• 对员工组织公平感的分析与思考
• 中国企业岗位评价工作中存在的问题及对策
• “性价比”在人力资源管理中的应用
• 人力资本产权制度的建设
• 企业在毕业生招聘中如何试行结构化面试
• 电力企业“双师”型人才培养
• 多媒体教学在企业培训中的应用研究
• 对企业开展员工心态管理的思考
• 巧用EXCEL函数 推进人力资源信息化
• 人力资源管理外包在我国的发展现状及分析
• 企业人力资源管理存在的问题及对策
• 员工援助计划在烟草行业中的应用
• 如何建立健全人力资源管理机制
• 技术研发专业人才队伍建设的主要措施
• 科技型中小企业如何留住核心员工
• 基于平衡计分卡的企业绩效目标与指标设计
• “金字塔”人才梯队的建设
• 提升绩效管理的几点分析
• 中小科技型国企的初期发展战略和人力资源建设
• 提高基层供电企业员工培训成效的实践
• 拓展供电企业员工职业发展通道的研究与实践
• 专业技术岗位考核办法探析
• 国有上市公司股权激励常见问题及对策
• 录用通知书法律效力的探究及风险防范
• 电力企业激励机制研究及应用
• 知识型员工的激励模式
• 企业定员分析如何实现人力资源管理向利润中心转变
• 人力资源信息的科学认定
• 企业如何做好培训需求分析
• 一种生产操作人员岗位培训考核机制
• 如何充分发挥薪酬管理的作用
• e-learning 在金融行业中的应用
• 如何走出绩效评估政治行为的困境
• 基于员工满意度调查的人力资源管理对策
• 大学生“村官”创业“涟水模式”调研与分析
• 新农村建设中四川省农村剩余劳动力开发研究
• 组织承诺研究综述
• 大学本科生对班级的组织承诺与组织公民行为的关系研究
• 人才人口的基本涵义及其发展机理分析
• 企业人力资源管理风险的预警与控制研究
• 基于胜任特征模型的心理测评
• 员工公平感对自我效能感的影响分析
• 高科技研发与制造型企业的员工敬业度研究
• 对企业人力资源开发的思考
• 结合人力资源管理实践谈转变思维方式
• 浅议企业文化
• 企业领导班子能力建设
• 重视人力资源管理提高人力投资效益
• 关于人才忠诚度的思考
• 企业员工忠诚度之我见
• 国企人力资源管理之误区
• 企业内训不等于企业内部公开课
• eHR选型：综合厂商还是专业厂商
• 国防军工科研事业单位人力资源问题及解决建议
• 正确处理绩效考核评价过程中的问题
• 论人力资源管理的难以模仿性
• 薪酬制度与高级技工的短缺
• 中华英才网历数校园招聘误区
• 卓越领导力推动高绩效组织
• 二级医院人才招聘中存在的问题与对策
• 用科学发展观完善医院临床科主任考核评价机制
• 公立综合医院岗前培训中增加档案知识培训的重要性
• 医院人才引进与人才培养的关系
• 利用信息化技术实现人力资源动态管理
• 如何提高学生会的绩效
• 当代大学生价值观方面的问题及对策
• 国内石油企业国际化发展对石油院校毕业生综合素质的要求
• 高校柔性引进人才的360度评估
• 高校教授分级制评审标准探究
• 基于创业实训的大学生创新创业能力培养研究
• 加强人文素质教育培养优秀旅游人才
• 学分制下高职院校教学管理制度的创新
• 寻找高校企业文化的经营者
• 无损检测技术课程教学研究与讨论
• 基于CDIO的员工招聘与培训实训教学设计
• 基于职称-岗位分级设置的高校教师分类管理研究
• 高职英语“教、学、做”一体化教学模式的探索与实践
• 基层管理者通用素质模型与高职《管理学基础》课程教学改革
• 《天空教室精品课程开发系统》使用初探
• 基于需求层次理论的高校青年教师薪酬激励策略
• 知识经济时代呼唤秘书更新知识结构
• 新形势下银行基层单位思想政治工作
• 从营销学的视角解读政府“扩大消费需求”战略
• 军事经济资源配置与管理
• 多项目人力资源优化配置
• 对个税起征点调整的几点思考
• 开展高校职业教育的必要与对策
• 走出对顾客忠诚的认识误区
• 促进我国中小企业国际贸易融资的对策
• 开放式实验室建设是中职学校教改的突破口
• 干部轮岗是加强干部队伍建设的重要保障
• 适应房地产市场调控政策 强化个人住房贷款管理
• 名词化隐喻在英语新闻语篇中的语篇功能分析
• 提升福建省人才吸引力的基本途径
• 浅谈党风廉政教育
• 社会保险法若干理论问题
• 如何提高企业安全管理的效率
• 高校奖学金制度研究文献综述
• 刘辉和他的建博信通
• 双向校招2.0模式突围海投海选困局
• 辽宁第二产业就业弹性现状及对策研究
• 航天企业人力资源管理中的非物质激励因素
• 云计算时代中如何管理企业服务并及时供应提供保障