点击看大图

• 走出对混合所有制经济认识的误区
• 浅谈企业并购后的文化整合
• 浅析地方政府的职能转变
• 加强社会治理体制创新的着力点和途径
• 社会工作价值观的中西方差异及本土化发展
• 探讨央企管理制度的创新
• 浅谈事业单位人力资源培训与开发
• 医药企业人力资源管理浅析
• 浅谈油田企业人力资源管理创新
• 企业如何做好劳动用工劳动组织管理
• 试论电力企业改制中的人力资源优化创新策略
• 从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策
• 企业人力资源管理风险防范对策
• 人才情报搜集与防范策略研究：以珠三角房地产为例
• 婚恋猎头：犹抱琵琶半遮面
• 体育学校人力资源管理对组织绩效的影响分析
• 如何做好事业单位年度考核工作
• 浅析绩效管理在人力资源管理中的应用
• 绩效考核在企业人力资源管理中的运用
• 人力资源绩效管理的问题及对策研究
• 组织绩效与人力资本度量
• 事业单位工资制度分析及对策研究
• 培训对企业员工凝聚力的影响
• 协作式学习在企业培训中的实践探讨
• 关于民办高校青年教师培养培训的几点思考
• 以市场为导向专业人才培养模式的改革研究——以机电专业为例
• 关于高校高层次人才引进的思考
• 革弊鼎新开创安钢事业新常态
• 兵团人力资源管理问题及对策分析
• 房地产企业多业态产品开发税务研究
• 国有企业人力资源管理问题之浅见
• 国家科技平台建设的管理存在缺陷以及解决对策
• 浅谈国有企业市场化用工改革
• 论独立学院人力资源激励机制
• 关于加强高校青年教师师德建设的思考
• 论高校人力资源管理现状及对策
• 大学校园突发事件与危机处理
• 浅谈实时管理对高校人力资源的作用
• 高职院校绩效考核的有效性及实施策略
• 网络背景下的高校意识形态安全建设分析
• 关于高校青年海归教师职业发展工作的思考
• 基于实践能力提高的劳动关系与劳动法课程教学改革探索
• 职业技术院校微机基础课程的教学改革
• 人力资源管理专业实验教学体系设计
• 立足教育特征 深化人力资源管理课程改革
• 我国医院人力资源管理发展趋势及对策思考
• 医院人事管理中存在的问题及对策探讨
• 档案管理基础工作在现代档案管理中的作用
• 加强医疗档案信息管理 保证信息科学合理应用
• 档案信息化建设与档案管理浅思
• 新形势下强化医院人事档案管理的措施
• 员工关注的热点、难点问题的解决办法及对策
• 技工院校毕业生（机电专业）评价模式的改革研究及市场调研
• 关于加快企业退休人员实行社会化管理服务的建议
• 城镇医疗保险制度改革问题分析
• 一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析
• 浅谈医疗保险异地就医管理问题
• 大学生就业问题的思考
• 大学生创业机制的发展与现状研究
• 高校就业创业指导人员专业发展研究
• 谈企业人力资源管理如何对技能人才培养管理
• 地方政府在县域经济发展中的职能定位研究
• 劳动争议中的举证责任分配问题分析
• 人力资源管理模式及其选择因素分析
• 供电局员工激励机制的完善措施
• 绩效考核在国有企业人力资源管理中的作用
• 中原油田人事档案管理现状与思考
• 知识型员工绩效考评方法初探
• 浅谈如何充分调动员工积极性